اعتراض پرستاران به پنج شنبه های تعطیل!
بیو بگ: بگفته برخی پرستاران، در صورتیکه روزهای پنج شنبه برای خیلی از کارکنان اداری تعطیل می باشد، آنان بازهم موظف به حضور در محل کار هستند و از مزایای تعطیلات و استراحت هفتگی محروم می مانند.
به گزارش بیو بگ به نقل از مهر، جامعه پرستاری را میتوان رکن مهم سیستم سلامت تلقی نمود که اگر گرفتار صدمه شود؛ بطور قطع ترکش های آن بسمت حوزه بهداشت و درمان هم پرتاب خواهد شد و می تواند سیستم سلامت را صدمه پذیر سازد. از همین رو، ضروری است که تمامی جوانب احتیاط و شرایط ضروری جهت تقویت بنیان پرستاری در کشور؛ بیشتر از پیش رعایت و مستحکم شود. متاسفانه نیروهای پرستاری که در بالین مشغول خدمت به مردم و بیماران هستند، آن طور که باید و شاید مورد توجه قرار نگرفته اند و همین نگاه تبعیض آمیز که در حوزه سلامت وجود دارد؛ سبب رنجش و دلخوری جامعه پرستاری شده است. به صورت مثال، تعطیلی پنج شنبه ها یکی از موضوعات محل گلایه پرستاران است که چرا نباید از مزایای آن بهره مند شود. در صورتیکه درگیر سختی کار هستند و اگر قرار باشد در محل کار حاضر شوند، حداقل از مزایای آن هم بهره مند شوند. مرداد ۱۴۰۴ بود که احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در نامه ای به مسعود نصرتی معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزارت کشور، عنوان داشت: در حالی که نیروهای خدماتی و امدادی همچون کارکنان بیمارستان ها و پرستاران امکان دورکاری ندارند و اتفاقاً بار کاری این نیروها در شرایط کمبود آب و برق و گرمای هوا سخت تر شده و افزایش خواهد یافت، ساعات کاری بالای این افراد نسبت به سایر کارکنان یک تبعیض آشکار و ناروا و خلاف مشی و رفتار دولت چهاردهم در گسترش عدالت بین بخشی است. وی ادامه داد: باتوجه به اعتراضات همکاران پرستار از سرتاسر کشور، خواهشمند است دستور فرمائید مبحث ابلاغ کاهش ساعت کاری پنجشنبه ها از ساعت کار موظف کارکنان خدمات امدادی مانند پرسنل اورژانس ۱۱۵ و بیمارستان ها بررسی و ابلاغ شود. در همین حال، هیأت دولت مبحث تعطیلی پنج شنبه ها را به استانداران مربوطه سپرده است. رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به برخی تصمیمات که خارج از وزارت بهداشت گرفته می شود، اظهار داشت: ما مبحث را با وزارت کشور مطرح کردیم. وزارت کشور آئین نامه ای صادر کرده، اما در وزارت بهداشت کارگروهی تشکیل شده و همه بخش های وزارت بهداشت موافقند که اگر پنجشنبه تعطیل شد، از ساعت موظف کاری هم کاسته شود و هم اضافه کار پرداخت گردد، چون که این حق قانونی می باشد. نجاتیان اضافه کرد: در عین حال، مصوبه وزارت کشور نظر دیگری دارد و این اختلاف سبب نارضایتی شده است. سازمان نظام پرستاری هم در این مورد نامه ای ارسال کرده است، چون این مساله به یکی از عوامل نارضایتی در جامعه پرستاری تبدیل گشته است. امیدواریم بتوانیم تا یکی دو هفته آتی این مساله را حل نماییم.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری اظهار داشت: حقیقت اینست که تاب آوری پرستاران ما بسیار پایین آمده است. فشار کاری زیاد، معوقات پرداخت نشده و شرایط تورمی سبب شده انگیزه برخی همکاران کم شود.
نیروهای پرستاری در سخت ترین شرایط و با حداقل امکانات، مشغول خدمت به بیماران و مردم هستند و اگر قرار باشد در چنین تصمیم گیری هایی هم تنها بمانند و کسی به آنها فکر نکند؛ قطع به یقین، شرایط برای حرفه پرستاری، دشوارتر و سخت تر خواهد شد.
یک پرستار ایرانی می تواند با مهاجرت به آلمان ماهانه ۴ هزار یورو دستمزد بگیرد، در صورتیکه در کشور خودمان، درآمد یک شیفت کاری کافی نیست و بنابراین هر پرستار به صورت میانگین ماهانه ۸۰ ساعت اضافه کاری الزامی انجام می دهد تا هزینه های زندگی خویش را تامین کند.
کمبود نیروی پرستاری بخصوص در کلانشهرهایی همچون تهران؛ عرضه خدمات پرستاری در بیمارستان ها با مشکلات زیادی همراه ساخته و سبب شده تا شاهد اضافه کاری های الزامی پرستاران باشیم. این در حالیست که ساعات کار طولانی، کیفیت خدمات پرستاری را تهدید می کند و درنتیجه آن، سلامت بیماران تهدید می شود. به طور خلاصه، جامعه پرستاری را می توان رکن مهم سیستم سلامت تلقی نمود که اگر گرفتار آسیب شود؛ قطعا ترکش های آن بسمت حوزه بهداشت و درمان هم پرتاب خواهد شد و می تواند سیستم سلامت را آسیب پذیر سازد. مرداد ۱۴۰۴ بود که احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در نامه ای به مسعود نصرتی معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزارت کشور، عنوان داشت: در حالیکه نیروهای خدماتی و امدادی همچون کارکنان بیمارستان ها و پرستاران امکان دورکاری ندارند و اتفاقاً بار کاری این نیروها در وضعیت کمبود آب و برق و گرمای هوا سخت تر شده و افزایش خواهد یافت، ساعات کاری بالای این افراد نسبت به سایر کارکنان یک تبعیض آشکار و ناروا و خلاف مشی و رفتار دولت چهاردهم در گسترش عدالت بین بخشی است. یک پرستار ایرانی می تواند با مهاجرت به آلمان ماهانه ۴ هزار یورو دستمزد بگیرد، در صورتی که در کشور خودمان، درآمد یک شیفت کاری کافی نیست و بدین سبب هر پرستار به شکل میانگین ماهانه ۸۰ ساعت اضافه کاری الزامی انجام می دهد تا هزینه های زندگی خویش را تأمین کند.
منبع: بیو بگ
این مطلب بیوبگ را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط بیوبگ
نظرات بینندگان در مورد این مطلب