گزارش بیو بگ؛
آقای وزیر! پرستاران شاخه گل نمی خواهند
به گزارش بیو بگ جامعه پرستاری کشور در دوران کرونا همچون سایر مدافعان سلامت، سختی های زیادی را به جان خریدند تا سلامت مردم و بیماران به خطر نیافتد اما، همچنان منتظر اجرایی شدن وعده های مسؤلان هستند.
به گزارش بیو بگ به نقل از مهر، دوران کرونا سبب شد تا زحمات و خدمات پرستاران به مردم و بیماران، بیشتر از پیش نمایان شود و در این بین، چند ده هزار پرستار درگیر بیماری شدند و تعدادی هم جان خویش را از دست دادند. اما، حقیقت امر این است که جامعه پرستاری از وعده هایی که شنیده، خسته است و انتظار دارد به جای تقدیر و تشکرهای نمادین، حمایت شود. عدم پرداخت بموقع کارانه ها، اخراج پرستارانی که قراردادهای ۸۹ روزه دارند، شیفت های الزامی و…، تنها چند نمونه از تبعیض ضد پرستاران است. در حالیکه بیشترین خدمات در مراکز درمانی توسط پرستاران عرضه می شود و اگر مراقبت های پرستاری از بیماران نباشد، اوضاع سلامت جامعه به هم خواهد خورد. در روزهای نوروز و تعطیلات که اغلب مردم به سفر و استراحت مشغول بودند، جامعه پرستاری در کنار سایر کادر بهداشت و درمان کشور، همچنان مشغول عرضه خدمت به بیماران بود. در این بین، شاهد دید و بازدیدهای وزیر از بعضی از بیمارستان ها بودیم و در این دیدارهای نوروزی، شاخه های گل به رسم تقدیر از زحمات پرستاران، به آنها هدیه می شد و تصاویر آنها هم ثبت و ضبط می شد. اما، جامعه پرستاری همچنان دلخور و ناراحت است که چرا وعده های مسؤلان نظام سلامت به پرستاران، محقق نمی گردد. بر مبنای آنچه که وزارت بهداشت گزارش کرده است، بیشتر از ۲.۵ میلیون خدمت در بخش های مختلف درمانی در بیمارستان ها و همینطور بیشتر از ۱.۱ میلیون خدمت در حیطه های مختلف بهداشتی و انجام بیشتر از ۲۳۰ هزار مأموریت توسط نیروهای اورژانس، تنها گوشه کوچکی از خدمات رسانی بی وقفه خادمان سلامت کشور در روزهای تعطیلات نوروز بوده است. اساسا در لابه لای چنین آماری، پرستاران از سهم بالایی برخوردار می باشند. زیرا، مبحث مراقبت های پرستاری از بیماران را نمی توان به نیروهای غیر پرستار واگذار کرد و از همین رو، جامعه پرستاری کشور نقش به سزایی در عرضه خدمات سلامت به مردم دارد. مهم ترین مشکلات و مطالبات پرستاری
محمدتقی جهانپور معاون پارلمانی سازمان نظام پرستاری، با عنوان این مطلب که کادر پرستاری به صورت شبانه روزی در خط مقدم مقابله با ویروس کرونا، سلامتی خویش را نذر تأمین سلامت و رفاه خلق خدا کردند، اظهار داشت: یکی از مطالبات پرستاران، تعرفه گذاری خدمات پرستاری است. مطالبه بعدی مبحث کمبود پرستار است چونکه به تعدادی که امروز نیاز تخت های بیمارستان ها است، پرستار نداریم. بایستی سرانه پرستار به تخت بیمارستانی به میزان آنچه نیاز هست، تکمیل شود.
وی اضافه کرد: مشکلات پرداخت ها و معوقات پرستاران باید حل شود. امنیت شغلی کادر سلامت باید تأمین شود، پیگیری های زیادی در ارتباط با استخدام نیروهای موجود پرستاری انجام شده ولی هنوز وعده های مسؤلان در این حوزه تحقق نیافته است. نیروهای پرستاری شامل قراردادی، شرکتی، طرحی و…، که از دوران کرونا تابحال فعالیت دارند باید در اولویت تغییر وضعیت قرار بگیرند.
جهانپور افزود: تبدیل وضعیت نیروهای غیر رسمی مستلزم موافقت سازمان اداری و استخدامی و تأمین منابع مالی از راه سازمان برنامه و بودجه کشور و همینطور تصویب قانون مربوطه در مجلس شورای اسلامی است. با دریافت مجوزهای لازم برای تبدیل وضعیت کارکنان نظام سلامت، انگیزه خدمت افزایش و در مراکز بهداشتی و درمانی خدمات باکیفیت تر و با توان بیشتر به مردم و جامعه عرضه خواهد شد و اثرات مثبت آنرا خواهیم دید، البته که اگر تا اواخر اردیبهشت ۱۴۰۱ مجوز تبدیل وضعیت داده نشود، تصمیم شورایعالی نظام پرستاری را اجرا می نماییم.
پرستاران قزوین از اردیبهشت ۱۴۰۰ کارانه نگرفته اند
در همین حال، وهب نصیری رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری قزوین اظهار داشت: پرستاران استان قزوین از اردیبهشت ۱۴۰۰ کارانه دریافت نکرده اند.
وی اضافه کرد: با آغاز همه گیری کرونا، کمبود پرستار در مراکز درمانی و بیمارستان ها بیشتر حس می شود چونکه تعداد پرستاران در استان قزوین به لحاظ شاخص پرستار به تخت بیمارستانی از میانگین کشوری پایین تر است.
نصیری افزود: کمبود پرستار سبب شده پرستاران شیفت ها و اضافه کاری های طولانی داشته باشند و این کمبود صدمه های جسمی و روانی جبران ناپذیری را برای پرستاران به وجود آورده است.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری قزوین افزود: فرسوده و خسته شدن پرستاران به علت این است که آنها شیفت و اضافه کاری های طولانی دارند و جذب نیرو می تواند کمکی برای پرستاران باشد، تا مجبور نباشند اضافه کار و شیفت های الزامی انجام دهند.
کمبود نیروی پرستاری علیرضا طریقی خدام رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری قم اظهار داشت: مهم ترین مشکل پرستاران قم، مساله تبدیل وضعیت نیروهای پرستاری غیر رسمی است. هم اکنون در استان قم حدود ۲۰۰ نفر نیروی شرکتی داریم که تبدیل وضعیت نشده اند و حقوق آنها نسبت به نیروهای استخدامی خیلی کمتر است. وی ادامه داد: با تبدیل وضعیت پرستاران، شرکتی، قراردادی و طرحی، میتوان انگیزه ای برای آنها ایجاد کرد، تا در ادامه مبارزه با این بیماری خسته نشوند و در آینده و با بحران های بعدی به مشکل بر نخوریم. رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری قم افزود: هم اکنون نسبت پرستار به تخت در استان قم، نسبت به استانهای دیگر نزدیک ۹ دهم تا یک است. در این میان حدود ۱۰ تا ۱۵ درصد از همکاران به دلیل داشتن وضعیت ایثارگری تبدیل وضعیت شده اند؛ اما بیشتر از ۸۰ درصد از همکاران غیر رسمی با وجود این که خودشان در دوران کرونا ایثارگری کرده اند، هنوز تبدیل وضعیت نشده اند. پیگیر هستیم تا هرچه سریع تر آنها هم تبدیل وضعیت شوند. آسیب پرستاران از کووید ۱۹ محمد میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری کشور، با عنوان این مطلب که حدود ۸۰۰ پرستار در ۲ سال گذشته گرفتار صدمه های طولانی مدت ناشی از کرونا شدند و نمی توانند در بخش های بالینی کار کنند، اظهار داشت: حدود ۱۵۰ هزار پرستار شاغل در مراکز درمانی دولتی، خصوصی، تأمین اجتماعی و نیروهای مسلح هم چند مرتبه مبتلا به کرونا شدند.
وی با اشاره به اینکه کرونا صدمه های زیادی به جامعه پرستاری وارد کرد، اضافه کرد: خیلی از این قشر زحمتکش علاوه بر این که مبتلا به کرونا شدند، خانواده های آنها هم درگیر این بیماری شدند و صدمه های زیادی از لحاظ جسمی و روانی دیدند.
میرزابیگی خاطرنشان کرد: ۱۵۰ پرستار در ۲ سال گذشته از زمان همه گیری کرونا تابحال جان خویش را بر اثر ابتلاء به این بیماری از دست دادند که حدود ۷۰ نفر آنها بعنوان شهید مدافع سلامت مورد تأیید قرار گرفتند و پرونده های مابقی فوت شدگان هم در دست بررسی می باشد.
استثمار پرستاران
در همین حال، محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار، با عنوان این مورد که پرستاران ۱۲ مدل قرارداد دارند که شامل پرستاران ۸۹ روزه، پرستارانِ شرکتی، تبصره ۳، تبصره ۴، پیمانی، قراردادی، رسمی و…، می شود، اظهار داشت: مزد و مزایای هر کدام از این پرستاران با هم متفاوت است در حالیکه کار همه آنها یکی است. وی ادامه داد: حدود ۳۵ درصد از پرستاران شرکتی هستند و قرارداد آنها موقت است و این به معنای استثمار همکاران شرکتی است. چرا باید پرستاران را در پیک کرونا به کار بگیرند و پس از سه ماه که پیک خوابید، از کار بیکار کنند. شریفی مقدم ضمن اشاره به طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، اظهار داشت: حدود ۴۵ درصد از پرستاران ما قرارداد موقت هستند که ما انتظار داریم تبدیل وضعیت شوند.
منبع: بیو بگ
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط بیوبگ
نظرات بینندگان در مورد این مطلب